¿Preparado para una Inspección de Prevención de Riesgos del Ministerio de Trabajo?
Cualquier día pueden llamar a su puerta y encontrarse, por sorpresa, con una inspección de trabajo en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Aunque le parezca una posibilidad remota, debe estar preparado cuando se produzca. No tiene por qué ocurrir algún siniestro; tampoco significa que alguien le haya denunciado.
Debe tener muy en cuenta que tanto autónomos como empresas están obligados a aplicar medidas de seguridad para la prevención de riesgos y accidentes laborales.
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la ley 31/1995 y evitar infracciones, Trabajo realiza inspecciones rutinarias o bien con motivo aparente para las que debe estar preparado.
Motivos para recibir una inspección de PRL
En algunas ocasiones no existe ningún detonante para recibir una inspección de trabajo en su negocio sino que puede tratarse de un procedimiento rutinario.
Si la suya es una empresa cuya actividad conlleve un mayor riesgo de accidente esté atento porque puede recibir una visita sorpresa en cualquier momento:
– Por apertura de un centro de trabajo o la solicitud de cualquier licencia para el desarrollo de una actividad empresarial.
– Por la denuncia de un trabajador, ex-trabajador o cualquier persona vinculada antes o después al negocio.
– En caso de accidente laboral múltiple o grave acontecido en el seno de la empresa o durante la actividad de la misma.
– Por solicitud o petición de informe de otras administraciones de autoridad laboral en su propia comunidad autónoma.
Documentos necesarios ante una inspección de PRL
Cuando el inspector de trabajo se presenta en su empresa es probable que reclame el acompañamiento durante la visita de quien asume la gestión de la PRL y la presentación de determinada documentación. Algunos de los documentos que pueden seer solicitados relacionados con ésta materia son:
– El plan de seguridad y salud.
– Las medidas de protección implantadas y los certificados obligatorios (varían en cada sector).
– El libro de incidencias y de subcontratación.
– Los resultados de los controles de salud a empleados.
– La evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva.
– El documento de asociación (a efectos de accidentes de trabajo).
Infracciones y sanciones derivadas de la inspección de PRL
El 19,24% de las actuaciones totales realizadas por la Inspección de Trabajo en 2015 fueron en materia de Prevención de Riesgos Laborales. 69.928 visitas realizadas que recaudaron 40.215.142,77€ por sanciones de PRL.
Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, según establecen los artículos 11,12 y 13 del Real Decreto Legislativo 5/2000, pueden ser leves,con multas de 40 a 2.045€, graves, con sanciones de 2.046€ a 40.985€, y muy graves, de 40.986 hasta 819.780€.
Como puede comprobar las cuantías de las multas por una una infracción en PRL pueden llegar a ser muy elevadas. Por ello es fundamental que se empape de los protocolos de actuación de su negocio.
Realizamos todas las funciones necesarias para la actualización de su Plan de Prevención de Riesgos Laborales.